Si la propreté de vos locaux est une affaire de confort et d’image, elle est aussi… une obligation légale. Et oui, le ménage en entreprise ne se limite pas à « passer un coup de balai » : il répond à un ensemble de normes, lois et bonnes pratiques qu’il vaut mieux connaître pour éviter les mauvaises surprises (ou une petite visite de l’inspection du travail).

Dans cet article, on vous aide à y voir plus clair sur les normes légales du nettoyage professionnel, avec des exemples concrets et les bonnes pratiques à adopter. Sans jargon, promis.

Les grandes obligations en matière d’hygiène dans les locaux professionnels 📋

Selon le Code du travail, tout employeur est tenu d’assurer la salubrité et la propreté des locaux mis à disposition des salariés. Concrètement, cela implique :

• Le nettoyage régulier des sols, sanitaires, espaces de pause, zones de travail
• L’évacuation des déchets dans des contenants adaptés
• La mise à disposition de sanitaires propres et entretenus
• Des conditions d’hygiène conformes à l’activité exercée (restauration, santé, accueil du public, etc.)

📌 Pour les établissements recevant du public (ERP), la réglementation sanitaire est encore plus stricte.

Les normes à connaître dans le cadre du nettoyage professionnel 🧾

Certaines normes encadrent les méthodes, les produits ou les équipements utilisés :

• Norme EN 16636 : encadre les prestations des entreprises de services (y compris le nettoyage). À lire ici
• Recommandations INRS : pour la prévention des risques liés aux produits ou gestes techniques
• HACCP : méthode de référence pour l’hygiène en restauration ou milieu alimentaire (plus de détails ici)
• Normes sur les EPI (gants, lunettes, etc.) : pour protéger les agents et éviter tout risque d’accident
• Labels environnementaux : pour les produits utilisés (Écolabel, NF Environnement, etc.)

💡 Astuce : la présence de ces labels sur vos produits d’entretien peut aussi rassurer vos clients et vos salariés.

Les risques d’un non-respect des obligations 😬

Négliger les obligations d’hygiène peut vous exposer à :

• Des remarques ou sanctions de l’inspection du travail
• Des plaintes de salariés ou partenaires
• Des risques sanitaires (contamination, maladies, absentéisme…)
• Une image ternie vis-à-vis des visiteurs ou clients

Bref, mieux vaut anticiper que réparer.

Adapter les règles selon le type de local 🏢

Un open-space, un restaurant ou une crèche n’ont pas les mêmes exigences. Il faut donc adapter :

• La fréquence (quotidienne, hebdomadaire, plusieurs fois par jour)
• Le type de produits (désinfectants, enzymatiques, bio…)
• Le niveau de traçabilité (feuilles de passage, checklists, audits)

Le conseil Hyseco 💡

Pensez à documenter vos procédures d’entretien, même si vous externalisez. Une check-list d’intervention, des feuilles de suivi ou des rapports de prestation vous serviront :

• En cas de contrôle ou d’incident
• Pour assurer la continuité du service en cas de changement de prestataire
• Pour détecter les dérives de qualité avant qu’elles ne deviennent critiques

Et surtout : adaptez vos pratiques aux évolutions réglementaires. Ce qui était conforme hier ne l’est peut-être plus aujourd’hui !

Pourquoi choisir Hyseco ? 🧼

Chez Hyseco, on ne se contente pas de nettoyer. On vous accompagne dans la conformité de vos locaux professionnels :

✅ Respect strict des normes et recommandations sectorielles (INRS, HACCP, EPI, etc.)
✅ Méthodes adaptées à votre activité (bureaux, commerces, ERP, santé, etc.)
✅ Utilisation de produits certifiés et éco-labellisés
✅ Rapports d’intervention, checklists et outils de traçabilité pour vos audits
✅ Conseils personnalisés pour rester à jour sur les évolutions légales

📞 Vous avez un doute sur vos obligations ? On est là pour faire le ménage, mais aussi pour vous éviter les mauvaises surprises.

Hyseco : Votre partenaire propreté, aujourd’hui et demain ! 🌟